HSBC Group

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Ce poste est basé au CBC Paris Nord de France, 38, avenue Kleber, du lundi au vendredi, au sein du secteur Core Transition & Industry du CBC et sur des portefeuilles Middle Market Entreprises & Large Corporate. Le CBC est composé d’une équipe expérimentée, dynamique et motivée dans un secteur à fort potentiel de développement, dédiée à la clientèle Corporate. 
Etes-vous attiré par le monde du Corporate et plus particulièrement de l’industrie? Avez-vous le goût du développement commercial et la rigueur nécessaire au suivi des risques et des procédures ? Appréciez-vous de travailler dans un environnement international, au service de nos grands clients ? Si vous répondez oui à ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

Ce que vous allez faire : 
Aider les Global Relationship Managers (GRM) à gérer, fidéliser et développer les relations commerciales avec la clientèle Entreprise Corporate avec une spécialisation marquée vers une clientèle internationale.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Monter et analyser les dossiers de crédit, intégrant une analyse du risque dans toutes ses dimensions, de la stratégie et du modèle de financement, du secteur, du risque de transition, de la subordination... 
• Suivre et maîtriser les risques (débiteurs, engagements, watchlist, credit-lens, KYC, alertes AI...) en lien avec les GRM 
• Appuyer les GRM dans la coordination de la Client Service Team sur les sujets transactionnels (Global Payment Solutions, Global Markets, Trade & Supply Chain, HSBC Factoring France…) ou de Banque d’Investissement et de Marché (problématiques de financements corporate et alternatifs, conseil en fusion/acquisition,…) en France et à l’étranger : définition et diffusion de la stratégie, coordination des équipes, suivi de l’activité commerciale, mise en oeuvre et suivi du plan de développement, suivi de l’ouverture de compte overseas. 
• Appuyer les GRM dans l’analyse de la rentabilité des opérations de financement (utilisation des outils Omnia Return Calculator, rédaction du Client Plan Summary, préparation des Deal Prioritization Commitees…) 
• Appliquer les normes de contrôle interne HSBC notamment la mise en place de vérifications internes et externes ou toute autre question soulevée par des autorités de réglementation externe. 
• Acquérir et maintenir la connaissance des scénarios de risques opérationnels liés au poste.

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences : 

• Doté(e) d’un tempérament commercial, dynamique et réfléchi, vous avez le sens du développement et du service auprès de clients Corporate dans le respect des standards HSBC 
• Vous savez décrypter la stratégie, participer à un dialogue avec le management dirigeant, convaincre et influencer vos interlocuteurs dans une logique de conseil personnalisé 
• Organisé(e), autonome et avec un fort esprit d’équipe, vous êtes attaché(e) à construire et à développer des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre entité 
• Précis(e), fiable, vous êtes capable de travailler efficacement en équipe dans des délais courts 
• Vous disposez de connaissances solides sur les produits (Global Payment Solutions, lignes de crédits, FX/produits dérivés, Trade Finance, affacturage…), le développement d’un dialogue stratégique de haut niveau (connaissances macro-économiques et sectorielles, solutions de financement corporate et alternatifs…) et savez gérer les risques associés à ce type de clients dans un environnement international 
• Un niveau d’anglais courant, à l’écrit et à l’oral, est indispensable

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !  
Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail 
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership 
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.) 
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux 
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même 

Nos avantages financiers pourront inclure : 

• Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur 
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation 
• Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

• Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants 
• Une prime de naissance 
• Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !