Descripción
Generar los insumos contables (conciliaciones bancarias, balanzas de comprobación, papeles de trabajo), reconciliar/ajustar a través de pólizas contables el patrimonio de los fideicomisos al cierre de mes, emitir los estados financieros y reportes financieros de los fideicomisos con base en la normatividad vigente (NIIF’ s), elaborar reportes regulatorios aplicables a los fideicomisos, atender auditorías de despachos externos, alinearnos a las políticas contables de Banco que le apliquen a los fideicomisos. Aplicar el registro contable en rubros de Balances derivados de la operación del Fiduciario: ingresos por honorarios, quebrantos, improductivos, cuentas 8000’s.
Principales Responsabilidades:
- Elaboración de asientos y pólizas contables
- Conocimiento en generación de conciliaciones bancarias y balanzas de comprobación
- Elaboración de estados financieros (Estado de situación financiera, Estado de resultados, Estado de variaciones y estado de flujo de efectivo y notas a los estados financieros)
- Elaboración de reportes en Excel (uso de fórmulas básicas, tablas dinámicas, manejo de bases de datos)
- Elaborar papeles de trabajo e integraciones para los procesos de auditoría de estados financieros
- Conocimientos básicos en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF ‘s)
Requisitos
Requerimientos:
- Licenciatura en Contabilidad
- Manejo de Office, específicamente excel
- Trabajo en equipo
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Experiencia mínima de 1 año (deseable) en contabilidad de fideicomisos
- Capacidad de análisis para la generación de reportes financieros
En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.
En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales