HSBC Group

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités.

Vous êtes méthodique, organisé et rigoureux ? Vous faites preuves de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse et êtes capable de vous adapter face aux changements réglementaires ou de normes internes ? Vous avez un excellent relationnel, de très bonnes qualités d’expression, à l’oral et à l’écrit, et une capacité à vous exprimer dans un groupe et à convaincre ?

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance ! 

Ce que vous allez faire :

Votre principale mission sera de faciliter l’appropriation et d’accompagner la bonne application des règles et politiques du Groupe HSBC à suivre par les équipes de la Direction Produits et Distribution, et de contribuer à la mise en œuvre de la gouvernance avec nos Partenaires.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Vous accompagnez les équipes dans l’implémentation des normes et processus du Groupe HSBC, notamment afin de
• Vous assurer que les procédures sont conformes et respectées
• Vous suivez les processus d’approbation des produits et des campagnes commerciales
• Vous réalisez ou coordonnez des exercices de revue des produits
• Vous suivez les risques associés à l’activité et les plans d’atténuation des risques
• Vous centralisez les missions de contrôle effectuées au sein des équipes, pilotez et suivez les plans de remédiation issus de ces missions
• Vous contribuez à la mise en œuvre de la gouvernance avec nos Partenaires, notamment par la mise en place des comités de gouvernance, ainsi que leur suivi (ordre du jour, préparation des comités, compte-rendu et suivi des relevés de décisions)

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Formation en droit, finance ou gestion des risques
• Première expérience dans le domaine de la gouvernance ou de la conformité dans une compagnie d’assurance ou un établissement bancaire
• Dynamique, créatif(ve) et force proposition
• Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
• Bonne maîtrise du pack Office

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous.

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux 
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure : 

• Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
• Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

• Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
• Une prime de naissance
• Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !