HSBC Group

Equipe :

Au sein du métier Asset Management, l’objectif du département opérationnel Global Fund Services est de s’assurer que les fonds sont gérés conformément aux attentes du régulateur et dans l’intérêt des investisseurs. Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe composée de 10 personnes. Le stage de 6 mois à temps plein se déroule à Paris La Défense, et est à pourvoir à partir de juillet 2025. Sous la responsabilité d’un expert en comptabilité des fonds, vous contribuerez à l’amélioration des procédures de contrôle des frais.

Mission : 

• Contrôle de la facturation appliquée aux fonds pour veiller au respect des taux de frais repris dans la documentation contractuelle
• Contrôle et suivi des factures de type dépositaire, centralisateur et valorisateur
• Contrôle des frais de gestion

Cette mission vous permettra de vous familiariser avec les exigences comptables de suivi des frais dans la comptabilité OPCVM et les contrôles liés à la réception et au règlement des factures de services aux fonds.

Profil : 

• BAC+3/bac+4 En dernière année de licence ou première année de master à dominante comptable ou administrative
• Maitrise du pack office Word, PowerPoint et Excel
• Points forts : rigueur, capacité à travailler en équipe, autonomie, être force de proposition
• Langue : français et anglais courant.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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