HSBC Group

Equipe :

Au sein du groupe HSBC, vous rejoindrez l’equipe de Structuration Equity se trouvant au sein de la filiere MSS. L’équipe recherche 2 stagiaires de 6 mois à temps plein au 38 avenue Kléber, 75116 Paris. L’un des stages est à pourvoir à partir de septembre 2025 et le second stage est à pourvoir à partir d’octobre 2025. 

Mission :

Vous participerez aux missions suivantes :

•  Définir, lancer et promouvoir des produits adaptés aux besoins clients ;
• Concevoir des solutions d’investissement innovantes pour divers types de clientèle ;   
• Automatiser les cotations et prendre soin de scripter les payoffs courants ;
• Contribuer aux documents transactionnels et collaborer avec la vente ;
• Réaliser des analyses quantitatives (simulations, backtests, statistiques);
• Analyser le risque des produits en coopération avec les équipes quant.

Profil : 

• Étudiant(e) en cycle supérieur dans une école de commerce, une université ou une école d’ingénieurs, avec une spécialisation en mathématiques ou finance de marché.
• Expérience en analyse quantitative, ingénierie financière et pricing, un atout.
• Curieux(se), passionné(e) et doté(e) d’une grande attention aux détails.
• Compétence en programmation, notamment en Python.
• Amateur(trice) de défis, créatif(ve) et excellent(e) en travail d’équipe.
• Maîtrise de l’anglais indispensable.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

•        De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
•      Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
•        Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
•       Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
•       Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
•       Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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