HSBC Group

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !
 
Equipe :
Le département Global Trade and Receivable Finance (GTS) a pour mission d’offrir aux entreprises des solutions de gestion, de sécurisation et de financement de leurs flux internationaux dans le cadre du commerce international. Au sein du Groupe HSBC, GTS est une ligne de métier mondiale et stratégique dans le développement des relations avec les entreprises. GTS est également en charge de tous les développements produits et des équipes support assurant la mise en œuvre des solutions clients, notamment pour la sécurisation ou le financement d’opérations impliquant un risque banque/pays.

Au sein de ce département, l’équipe Commodity Trade Finance (CTF) est en charge d’un portefeuille de clients actifs dans le domaine des Matières Premières : producteurs français ou étrangers, sociétés de négoce ou de transformation, ayant une activité significative à l’international et les utilisateurs finaux. Le département Global Trade and Receivable Finance est à la recherche d’un stagiaire de 6 mois à temps plein à partir de juin-juillet 2025. Le stage est situé au 38 Avenue Kléber, 75116 Paris. 

Mission : 
Vous assisterez les Transaction Managers de l’équipe CTF à la fidélisation d’un portefeuille de clients actifs dans les matières premières, suivi et contrôle de la bonne exécution des opérations structurées sur le portefeuille.

Pilotage et suivi de l’activité :

• Mise en place des tableaux de suivi des financements et saisies des données tout au long de la vie des crédits
• Mise en place des sûretés et tirages sur les financements
• Suivi des ratios de couverture et échéanciers (s’assurer de la cohérence des différents indicateurs obtenus par la mise à jour des tableaux des financements et effectuer les retraitements nécessaires le cas échéant)
• Communication en interne (ExCo, Groupe, Ligne métier) et externe le cas échéant des tableaux de bord de l’équipe
• Mise à jour des reportings d’activité et de suivi des risques.

Gestion des transactions :

• Suivi et mise en œuvre des instructions clients.

Pour cela, la langue de travail est l’anglais (écrit/oral). En outre, lors de votre stage vous serez en relation avec :

• Les négociants internationaux, banques membres du pool de prêteurs
• En interne : Services de GTS (Chargés d’affaires, Back office, Compliance…) et autres entités du groupe HSBC dans le monde

Profil : 

• Formation supérieure BAC +4/5 : en 2ème ou 3ème année d’une grande école de commerce orientée ou spécialisée en commerce international (ou équivalent universitaire)
• Curiosité et goût pour l’international
• Compétence comportementale : rigueur, fiabilité, réactivité, sens développé du service, gestion du temps et des priorités
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office, d'Internet et des systèmes d'information internes
• Très bonne maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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