HSBC Group

L’emploi type:  Ingénieur Financier

La nature du contrat: CDI

La société d’accueil: HSBC en France

Le GCB: 4

Les modalités de temps de travail:  du lundi au vendredi/From Monday to Friday

Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business. Le périmètre couvre les financements wholesale en Europe continentale.  Vous êtes orienté solution, bon communicant et aimez le travail d’équipe  ? Vous avez des compétences analytiques solides en modélisation et analyse de données ? Vous aimez évoluer dans des environnements réglementaires changeants, et collaborer avec des interlocuteurs de différents background (collègues modélisateurs d’autres régions, Business, Finance, auditeurs) ? 

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance ! 

Ce que vous allez faire : 
Développer et maintenir les modèles internes de capital règlementaire et/ou IFRS9 et Stress-Testing
Concrètement :

•    Comprendre et utiliser à bon escient les données en input des modèles
•    Développer des approches de modélisation fiables 
•    Assurer la compliance des modèles avec la réglementation et les politiques internes
•    Défendre les modèles auprès des auditeurs (internes et externes) afin d’aboutir à leur approbation
•    Communiquer efficacement auprès des parties prenantes et animer certaines réunions dans le cadre du développement ou de la gouvernance des modèles
•    Contribuer à l’implémentation des modèles en production dans les systèmes d’informations de la banque
•    Revoir et challenger la performance des modèles 

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences : 
•    Minimum 4 ans d’expérience en développement de modèles statistiques (en banque, agence de notation, cabinet de conseil, fintech ou équipe de data science dans d’autres industries)
•    Bonne compréhension du risque de crédit 
•    Programmation en SAS et Python
•    Connaissances réglementaires et/ou normatives (CRR, IRB Repair, norme IFRS9, etc.)
•    Anglais fluide à l’écrit et à l’oral

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Qu’est-ce qu’HSBC peut vous apporter :

•    Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre « HSBC University »
•    De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
•    Des avantages financiers qui pourront inclure : 
o    un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur, 
o    une carte tickets restaurants selon votre lieu d’affectation
o    des conditions bancaires dédiées au personnel  
o    un Compte Epargne Temps

•    Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
o    un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
o    une prime de naissance
o    une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap 

•    Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership. 

•    Un accès à des opportunités à l’international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux. 

Pour candidater, cliquez ici [lien] ou pour plus d’information sur les carrières au sein d’HSBC venez visiter notre site www.hsbc.com/careers