HSBC Group

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Les salles des marchés sont supportées par des equipes IT pluridisciplinaires localisées dans le monde entier, qui developpent, maintiennent et supportent les différents composants de l’architecture informatique utilisée par les Business. Etes-vous curieux et avez-vous un esprit d’analyse ? Avez-vous la capacité à créer des liens forts avec d’autres equipes ? Appréciez-vous de travailler dans un environnement multiculturel ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

Ce que vous allez faire :

Vous aurez la charge d’équipes pluridisciplinaires de professionnels IT, locales et globales, dont l’expertise est le développement, la maintenance et le support des logiciels utilisés par les équipes « Global debt Market » de « Market and Security services » (MSS).

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :
•    Responsable global de la plate-forme Global Debt Market (GDM) Risk and PNL EOD compute :
-    Responsable des développements techniques 
-    Responsable de la production 
-    Responsable des sujets « risk and control »
-    Responsable des coûts de la platforms 
-    Management de l'équipe (localisée on et off shore)

•    Responsable d’entité de l’équipe FICC IT à Paris, ce rôle couvre en particulier
-    L’exécution locale des stratégies locale, régionale et globale, du management et de la supervision des développement IT locaux, du portefeuille de changements et ce, en accord avec les règles HSBC.    
-    La Gestion de l’équipe IT, ie la supervision, la coordination et l’encadrement.
 

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences : 
•    Vous comprenez la strategie informatique 
•    Vous avez une experience dans la gestion d’equipes locale et globale dans un environnement complexe
•    Vous savez gérer les relations et attentes du business ou des stakeholders
•    Vous etes proactif et creatif
•    Vous parlez anglais
•    Vous aimez apprendre
•    Vous avez une connaissance des marchés financiers et idealement de global debt market

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !  

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
•    De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
•    Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
•    Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
•    Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux 
•    Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure : 
•    Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
•    Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
•    Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
•    Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
•    Une prime de naissance
•    Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !