Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

 

Ce que vous allez faire :

  • Vous conseillerez et supporterez sur le plan juridique les activités de Corporate and Institutional Banking (CIB) de HSBC, et plus particulièrement celles de Global Trade Solutions (GTS). Vous serez basé à Paris mais prendrez en charge tout à la fois les questions relatives aux opérations initiées par HSBC Continental Europe en France mais également par ses succursales européennes

  • Vous serez considéré comme un juriste de confiance, expert dans son domaine d’intervention, capable de délivrer des conseils juridiques pragmatiques et opérationnels et de prendre en charge des questions complexes pour CIB et GTS, le tout en maitrisant le budget des honoraires juridiques

  • Vous vous assurerez que les équipes de direction locale de CIB et régionale de GTS soient pleinement informées des principaux sujets de risque ainsi que des changements législatifs pouvant impacter leurs métiers 

  • Vous collaborerez avec les autres fonctions « risques » et assurerez la supervision des risques juridiques GTS 

  • Vous vous assurerez que le risque juridique est correctement géré conformément aux politiques et procédures du groupe HSBC.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités.

Vous devrez :

  • Être capable de délivrer des conseils de qualité dans un environnement complexe et très demandeur 

  • Être autonome, proactif et hiérarchiser les priorités au regard des risques juridiques encourus mais aussi en considération de l’intérêt commercial et/ou de l’efficacité opérationnelle 

  • Être un expert dans votre domaine d’intervention 

  • Maitriser l’univers HSBC ainsi que ses politiques internes 

  • Créer une relation de confiance avec votre hiérarchie et vos clients internes 

  • Travailler en coordination avec les autres départements juridiques de HSBC en France et dans le monde 

  • Partager vos connaissances et meilleures pratiques avec vos collègues de la fonction juridique.

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

  • Vous êtes diplômé d’un troisième cycle en droit bancaire français
  • Vous avez une bonne connaissance du droit du financement et du droit bancaire anglais et avez travaillé sur des opérations soumises à ces droits 
  • Vous avez la capacité de communiquer et de travailler en anglais (écrit et parlé). C’est essentiel 
  • Vous avez une expertise dans les dossiers de financement du commerce international. Ce serait un plus 
  • Vous savez bien communiquer et établir de bonnes relations interpersonnelles.

 

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

 
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
 
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
 
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).
Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
  
Nom du recruteur
Nathalie Gery
E-mail du recruteur
nathalie.gery@hsbc.fr