Job description
Será responsable de recibir y emitir dictámenes legales, así como brindar asesoramiento oportuno a los ejecutivos sobre distintas cuestiones jurídicas, a través de los canales de atención vía correo electrónico, EUC y línea Pool OMB al respecto de los siguientes procedimientos:
· Análisis de documentación para la liquidación de productos de captación y créditos al consumo con saldo a favor por fallecimiento del titular
· Gestión para la entrega en sucursal de facturas de auto.
· Análisis de documentación para la apertura de cuentas de personas físicas y morales, (firmas a ruego, albaceas, menores de edad, etc.).
· Asesoría sobre identificaciones oficiales.
· Revisión de juicios sucesorios, guarda y custodia, interdicción, declaraciones de ausencia y/o presunción de muerte.
· Interpretación legal a la resolución de Poderes notariales y consulares.
· Asesoría sobre títulos de crédito como elementos esenciales de cheques, cancelación y suspensión, endosos, protestos, plazos de presentación, etc.
· Asesoría sobre sociedades mercantiles y sobre facultades de personas relacionadas en cuentas de Persona Moral. (Únicamente RBB)
· Interpretación de restricciones a petición de autoridades (clase 1 tipo 8)
· Asesoría en materia de embargos vía oficio o diligencias a bienes de HSBC.
· Asesoría en la recepción de oficios de autoridades.
· Casos y dudas legales que tengan relación con la operación diaria en sucursal
Principales Responsabilidades
- Lograr la liquidación de los productos con saldo a favor de clientes finados a petición de los reclamantes.
- Asesoría para la correcta operación de títulos de crédito.
- Asesorías sobre documentación recibida por autoridades
- Cumplir con las normativas y disposiciones de la documentación HBMX y estándares globales.
- Atender casos especiales de los clientes finados
- Asesoría legal sobre títulos de crédito
- Revisión de procesos legales ante autoridades como; juicios sucesorios, juicios de interdicción, presunción de muerte, guarda y custodia, jurisdicciones voluntarias, y análisis de escrituras testimoniales ante notario público.
- Ser el enlace efectivo y gestor de mejoras entre áreas internas y la Red de Sucursales.
- Identificar áreas de oportunidad en el proceso y detonar la búsqueda de soluciones, así como escalar dichas situaciones con la finalidad de hacerlo más efectivo.
- Visión de trabajo en conjunto e interés de ayudar a otros.
- Atender y dar seguimiento a los requerimientos de los ejecutivos en función de los tiempos de garantía establecidos para el proceso.
- Aclarar especificaciones o lenguaje jurídico a los empleados de WPB.
- Tratar casos complejos y hacer sinergia con los stakeholders necesarios para su correcta resolución.
Requirements
Skills
· Licenciatura en Derecho (últimos semestres, recién egresados comprobable o pasantes Titulado o en proceso de titulación)
· Experiencia demostrable mínima de 1 año como asesor jurídico o afín.
· Deseable master en derecho o administración de empresas.
· Inglés Básico/Medio
· Proactividad.
· Iniciativa.
· Creatividad.
· Trabajo en equipo.
· Trabajo bajo presión.
· Facilidad de Palabra.
· Facilidad para relacionarse con la gente.
· Capacidad de Análisis y Síntesis.
· Apegado a normas y procedimientos.
· Manejo de paquetería Institucional y Microsoft Office principalmente Power Point y Excel.
Due to the urgent hiring need, candidates with immediate right to work locally and no relocation need will be prioritised.
At HSBC we offer our colleagues a greater number of days so that they can fully enjoy their wedding, take care of the new member of the family, or grieve the loss of a family member. Our paid leave package is at the forefront in Mexico, now you have one more reason to be HSBC and proudly live a culture of well-being, balance and care.
HSBC is an equal opportunity employer committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and, opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We encourage applications from all suitably qualified persons irrespective of, but not limited to, their gender or genetic information, sexual orientation, ethnicity, religion, social status, medical care leave requirements, political affiliation, people with disabilities, color, national origin, veteran status, etc., We consider all applications based on merit and suitability to the role.
Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.
***Issued By HSBC Electronic Data Proce