HSBC Group

MANAGER REGULATIONS, GOVERNANCE AND PROCEDURES

Contribuir de forma estratégica al desarrollo y madurez organizacional, anticipándose a los incumplimientos y vulnerabilidades, asegurando procesos eficientes, seguros, auditables a través de un sistema de control interno robusto. Por lo que deberá de dar continuidad a la sostenibilidad de la metodología y cultura de riesgos no financieros (NFR) de manera consistente a lo largo del tiempo, promoviendo que cualquier desviación sea atendida de manera preventiva y, a su vez, medir los diferentes indicadores definidos por taxonomía, con la finalidad de detectar y medir cualquier desviación que mediante un liderazgo estratégico para actuar como asesora clave de la Alta Dirección en temas relacionados con la exposición y tolerancia al riesgo.

La función es fundamental ya que supervisa y coordina que la ejecución de la estrategia establecida en el framework de gestión de riesgos se cumpla, por lo que esta posición es clave ya que participa activamente en la promoción de una sólida cultura de riesgos en todos los niveles del Negocio y genera que se dé el accountability necesario entre las diferentes líneas de negocio en IWPB, además brinda acompañamiento durante el desarrollo y madurez de la implementación del framework de gestión de riesgos y de las diferentes iniciativas/proyectos en alcance.

Responsabilidades principales: actividades principales y áreas de decisión.

·         Brindar asesoría a nivel IWPB actuando como consultor en la gestión de riesgo y temas regulatorios, así como coordinar y supervisar que los Negocios se adhieran a las políticas y procedimientos en temas de ambiente de control con la finalidad de contener riesgos operativos, financieros y reputacionales.

·         Deberá de acompañar durante el desarrollo y madurez de la implementación del framework de gestión de riesgos, así como anticiparse a los incumplimientos y vulnerabilidades, asegurando que los procesos sean eficientes, seguros, auditables a través de un sistema de control interno robusto.

·         Escalar temas emergentes a los diferentes foros de gobierno que permitan al Senior Management de IWPB tomar decisiones informadas y que los procesos se encuentren alineados a las políticas globales y regulatorios del país.

·         Garantizar que las etapas de las distintas iniciativas o proyectos en las cuales central IWPB es responsable de la implementación y ejecución se gestionen de manera centralizada como línea de negocio en términos del programa Enhanced Enterprise Control Transformation Programme (EECTP)  

Liderazgo y trabajo en equipo

Administrar y resaltar las relaciones con contactos internos para asegurar la remediación de los hallazgos identificados durante la revisión.

Eficiencia y control operativo

·         Evaluar continuamente el riesgo operacional asociado con el rol y el negocio, tomando en cuenta el cambio económico del mercado, requerimientos legales, prácticas, operaciones, reestructuración administrativa y el impacto de nueva tecnología.

·         Actualización de técnicas y herramientas administrativas para el desarrollo de sus funciones.

·         Identificar oportunidades para la mejora continua, escalando al Senior Manager cuando sea necesario.

Retos Mayores

·         Entendimiento generalizado de la línea de negocio, sus productos y procesos, para poder reflejarlos adecuadamente en los reportes presentados en distintos foros, así como en los issues levantados en Helios.

·         Desempeñar sus funciones en un contexto de cambio regulatorio constante, que representa adaptaciones del negocio para continuar con el cumplimiento de objetivos, a la vez que se mantiene un estricto apego regulatorio.

·         El empleado requerirá competencia técnica y excelente juicio para tratar con consultas/problemas para mantener credibilidad.

·         Ser una pieza clave para las distintas áreas de WPB para el desarrollo de reportes y consolidación de información.

·         Confirmar un entendimiento completo de la información reflejada en los sistemas, así como en los reportes

Contexto del Rol

·         Identificar problemas y riesgos y escalar estos apropiadamente

• Gestionar y mejorar las relaciones con contactos internos apropiados para garantizar que las mejores prácticas, hallazgos, preocupaciones se compartan y resuelvan.

·         Identificar oportunidades para mejorar continuamente el servicio prestado, refiriéndose a la alta dirección cuando proceda

Administración de Riesgo

·         El empleado, continuamente, reevaluara los riesgos operacionales asociados con su rol inherente al negocio, tomando en cuenta los cambios económicos o condiciones del Mercado, requerimientos legales, procedimientos y prácticas operacionales, reestructuración administrativa, y el impacto de nueva tecnología. Esto va a ser conseguido asegurando que todas las acciones toman la posibilidad de un riesgo operacional.

Observación de Controles Internos

·         El empleado deberá demostrar congruencia con los controles internos. Esto se conseguirá siguiendo todos los procedimientos relevantes, manteniendo nivel de revisiones y donde sea apropiado, con la implementación puntual de puntos de auditoria interna y externa, incluyendo puntos marcados por auditores externos.

·         El empleado implementara la póliza de cumplimiento del grupo. El término “cumplimiento” abarca todas las leyes de servicios financieros, reglas y códigos las cuales el grupo tiene que cumplir.  

·         Esto será cumplido siguiendo todos los procesos/procedimientos relevantes y conjuntando con el departamento de cumplimientos acerca de iniciativas de nuevos negocios tan pronto como sea posible. También y cuando aplique, asegurando recursos adecuados y el entrenamiento esté disponible, creando una cultura del cumplimiento optimizando relaciones con los reguladores.

Conocimientos & Experiencia / Cualidades

·         Comunicación oral y escrita 100% bilingüe (inglés avanzado/español). Excelente redacción y ortografía.

·         Comprensión de servicios financieros/industria/productos/regulación

·         Capacidad de análisis y síntesis.

·         Conocimientos de sistemas de trabajo de HSBC (Deseable)

·         Aptitudes organizacionales y habilidad para priorizar

·         Capacidad para entender la urgencia y la priorización cuando sea necesario

Apoyo y guía al negocio durante las revisiones de Auditoría Interna y Compliance Assurance: desde el aseguramiento de la entrega de información; cotejo con las áreas revisoras y, en su caso, definición y acuerdo de los planes de acción para mitigar posibles riesgos identificados

En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.

En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales

¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! ¡Descubre cómo es trabajar con nosotros!" https://youtu.be/zjrWwmYbXqo

“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.”

Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México. 

Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”.