Job description

Please note this job advertisement is only available in Spanish. To view the job, select ‘Español - ES’ from the language selector in the page menu.

Apoyar en el aseguramiento del debido cumplimiento regulatorio, así como en la gestión de y seguimiento de los requerimientos de auditorías y documentación de procesos.  
 
Principales responsabilidades   
Mantener y observar los estándares de control interno de HSBC, así como la implementación oportuna de los puntos de auditoria interna y externa junto con los requerimientos emitidos por parte de las autoridades externas 
Apoyar en el asesoramiento a la dirección de Canales Directos en la ejecución de sus responsabilidades para cumplir con las normativas de reguladores externos que le sean aplicables a sus negocios, por ejemplo: 
En la revisión de nuevos proyectos y actividades identificando en ellos de manera puntual y oportuna implicaciones de cumplimiento normativo. 
La asesoría sobre mejoras en los sistemas, el dar inicio a cambios en los manuales pertinentes para reflejar los requisitos regulatorios 
El monitoreo de los servicios para asegurarse que se apeguen a las normativas y la provisión de opiniones respecto a programas de auditoría. 

Requirements

Licenciatura en Administración o afín. 
Capacidades analíticas para interpretación de las regulaciones. 
Propositivo 
Experiencia en áreas de Supervisión y Control. 
Orientado al cumplimiento de objetivo. 
Manejo del software institucional y Conocimiento en Excel, Word, Power Point 
Inglés intermedio o avanzado deseable 
 
“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”. 
“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”.