HSBC Group

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !
 
Equipe :

Le poste se situe au sein de la Direction Actuariat, dans le service Inventaires Protection (assurance des emprunteurs, temporaire décès, homme clé, équipe de 8 personnes).
Celle-ci est notamment en charge des aspects de tarification, d’inventaire et de gestion de la réassurance.
L’alternance est à pourvoir au 110 Esplanade du Général de Gaulle, 92400 Courbevoie à partir de septembre 2025.

Mission : 

Sur le périmètre Prévoyance (temporaire décès et assurance des emprunteurs) :

• Inventaire trimestriel

Provisionnement : calculs de provisions IBNR FGAAP, de VNB/EV
IFRS17 : contribution à la production des calculs d’inventaire, leurs contrôle, analyse, et documentation
S2 : contribution à la production des calculs d’inventaire et des besoins en capital réglementaire (SCR) et économique (EC)

• Suivi de portefeuille

Production de suivi de sinistralité, de résiliation, d’affaires nouvelles. Maintien des outils de suivi.
Back-testing, et le cas échéant, construction des hypothèses non-économiques pour les inventaires : lois de rachat, tables de mortalité, d’entrée ou de maintien en incapacité
Etudes ponctuelles de comportement des clients (résiliation, souscription, etc.…)
Etudes de rentabilité prospective

• Suivi et évolution des modèles

Contribution au maintien de la documentation des outils, modèles, et processus calculatoires, de la conformité avec les normes de gouvernance Groupe

Production des indicateurs de suivi de la qualité des données
Participation aux évolutions (développement, tests...)
Contribution aux audits Groupe (IMR)

• Tarification

Participation aux travaux de revue des tarifs et la gamme protection d’HAV (Emprunteur, Temporaire Décès).
Participation à la création de nouveaux produits en lien avec l’équipe Marketing
Participation à l’établissement des comptes de réassurance

Profil : 

• Niveau d’études : BAC +4/+5
• Profil actuariel (très bonnes connaissances mathématiques, actuarielles et assurantielles)
• Maîtrise des outils bureautiques usuels, notamment Excel
• Maîtrise de SAS, Alteryx, Python, RAFM.
• La maitrise de RAFM serait un plus.
• Autonome, rigoureux, engagé dans ses travaux et force de proposition, souci de la qualité,
• Goût pour comprendre en détail les outils, méthodes et données utilisés et proposer des améliorations
• Niveau d’Anglais : bonne maitrise de l’anglais écrit et oral serait un plus

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

• Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux 
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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