HSBC Group

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Nous vous proposons de renforcer le département Support à la Direction des Opérations et ses 10 chargés d’étude. Avez-vous un esprit analytique et une bonne connaissance du domaine de la fiscalité assurance ? Appréciez-vous les outils bureautiques, le travail en équipe et la gestion de projet ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

Ce que vous allez faire : 

La coordination des départements impactés par la production, la rédaction des cahiers des charges, le contrôle et la validation des Imprimés Fiscaux Uniques de nos clients assurance-vie.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• La définition des besoins, en collaboration avec les services compétents, dans le cadre de la déclaration annuelle fiscale IFU
• La rédaction des spécifications fonctionnelles suite aux modifications réglementaires et fiscales
• La garantie de la conformité des informations et de l’intégrité des données via la réalisation d’une recette fonctionnelle complète
• Le pilotage et la coordination du projet (élaboration et respect du planning, reporting, respect des procédures, budget, relation et suivi d’activité du prestataire éditique…)

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Formation en gestion de projet.
• Expérience de 3 ans en gestion de projet, idéalement dans le domaine de l’assurance-vie.
• Esprit logique et analytique, sens de l’organisation, autonome, aisance relationnelle et force de proposition.
• Bonnes aisances relationnelles et rédactionnelles.
• Bonne maîtrise des outils Office, plus particulièrement Excel et Access.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !  

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure : 

• Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
• Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

• Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
• Une prime de naissance
• Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !