Description de l'emploi
HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.
Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :
Gérer un fonds de commerce de clients entreprises depuis la création jusqu'à 10Meuros de chiffre d'affaires
Fidéliser et développer les relations commerciales avec ces clients
Accompagner les clients dans leurs projets de financement
Suivre et maîtriser les risques (débiteurs, engagements...), renouveler les dossiers du crédit
Prospecter de nouveaux clients dans la cible du centre d'affaires et développer la base de clientèle, tant sur le plan qualitatif et quantitatif
Se tenir informé des produits et services ainsi que de l'actualité financière
Respecter les normes de contrôle interne HSBC
Acquérir et maintenir la connaissance des procédures de risques opérationnels liés au poste
Développer et mettre en application la politique globale en général et d’HSBC en particulier autour des Global Standards (Lutte contre la criminalité financière)
Conditions
Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
- Doté d’un esprit commercial, dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients Entreprises dans le respect des standards HSBC
- Organisé et autonome, vous êtes attaché à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe par téléphone et en face à face
- Vous disposez d’une bonne connaissance des produits et services bancaires délivrés aux entreprises, en particulier sur les produits de flux et la monétique. Vous maîtrisez les process en vigueur et distinguez les principaux types de crédits
- Vous savez analyser une situation en sélectionnant les informations pertinentes, les interpréter et rechercher les solutions adaptées
- Trouver parmi plusieurs causes possibles et par un raisonnement déductif les liens cachés entre une cause peu apparente et le problème
- Vous pouvez concevoir un plan d’activité pour votre poste en fonction des objectifs définis et choisir les moyens à mettre en œuvre pour sa réalisation
- Anticiper les répercussions possibles d’aléas sur l’atteinte des objectifs
- Votre pratique des outils bureautiques vous permet de tirer profit des informations issues des systèmes commerciaux
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !
HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
Nos avantages financiers pourront inclure :
Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
Un Compte Epargne Temps
Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
Une prime de naissance
Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).
Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !