HSBC Group

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Etes-vous curieux ? Avez-vous un intérêt particulier pour le financement du commerce international ? Appréciez-vous de travailler dans un environnement multiculturel ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

Ce que vous allez faire :

• Vous conseillerez et supporterez sur le plan juridique les activités de Corporate and Institutional Banking (CIB) de HSBC, et plus particulièrement celles de Global Trade Solutions (GTS). Vous serez basé à Paris mais prendrez en charge tout à la fois les questions relatives aux opérations initiées par HSBC Continental Europe en France mais également par ses succursales européennes
• Vous serez considéré comme un juriste de confiance, expert dans son domaine d’intervention, capable de délivrer des conseils juridiques pragmatiques et opérationnels et de prendre en charge des questions complexes pour CIB et GTS, le tout en maitrisant le budget des honoraires juridiques
• Vous vous assurerez que les équipes de direction locale de CIB et régionale de GTS soient pleinement informées des principaux sujets de risque ainsi que des changements législatifs pouvant impacter leurs métiers 
• Vous collaborerez avec les autres fonctions « risques » et assurerez la supervision des risques juridiques GTS 
• Vous vous assurerez que le risque juridique est correctement géré conformément aux politiques et procédures du groupe HSBC. 

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités.

Vous devrez :

• Être capable de délivrer des conseils de qualité dans un environnement complexe et très demandeur 
• Être autonome, proactif et hiérarchiser les priorités au regard des risques juridiques encourus mais aussi en considération de l’intérêt commercial et/ou de l’efficacité opérationnelle 
• Être un expert dans votre domaine d’intervention 
• Maitriser l’univers HSBC ainsi que ses politiques internes 
• Créer une relation de confiance avec votre hiérarchie et vos clients internes 
• Travailler en coordination avec les autres départements juridiques de HSBC en France et dans le monde 
• Partager vos connaissances et meilleures pratiques avec vos collègues de la fonction juridique.

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Vous êtes diplômé d’un troisième cycle en droit bancaire français
• Vous avez une bonne connaissance du droit du financement et du droit bancaire anglais et avez travaillé sur des opérations soumises à ces droits 
• Vous avez la capacité de communiquer et de travailler en anglais (écrit et parlé). C’est essentiel 
• Vous avez une expertise dans les dossiers de financement du commerce international. Ce serait un plus 
• Vous savez bien communiquer et établir de bonnes relations interpersonnelles.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

 

 

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages ! 

 

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

 

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure :

• Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
• Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

• Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
• Une prime de naissance
• Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

 

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

 

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).